8月8日大阪市にて、医療・福祉関係の経営者、管理職のみなさまへ向けて「短時間正社員制度導入セミナー」に登壇させていただきました。

厚生労働省のＨＰより引用しますと、

「短時間正社員」とは、他の正規型のフルタイムの労働者（※）と比較し、その所定労働時間（所定労働日数）が 短い正規型の労働者であって、次のいずれにも該当する者である。

① 期間の定めのない労働契約を締結している者

② 時間当たりの基本給及び賞与・退職金等の算定方法等が同一事業所に雇用される同種のフルタイ ムの正規型の労働者と同等である者 ※正規型のフルタイムの労働者：１日の所定労働時間が８時間程度で週５日勤務を基本とする、正規型の労働者 ※企業内において、このような働き方を就業規則等に制度化することを指して、「短時間正社員制度」と呼んでいる

となっております。

このような制度がフルタイム勤務が困難ではあるが、意欲・能力の高い人材の確保と定着、ワークライフバランスの実現等、様々なメリットがある働き方として近年注目されています。

OZ Companyもこれまで短時間勤務正社員導入を行い、効果も得られています。こちらのセミナーではその具体的効果の生の体験報告をお話しさせていただきました。

実体験での報告はとても反響があり満員となったセミナーが、ここ福岡でも8月28日（月）に開催されます！！

そして弊社代表の小津が福岡会場でも登壇させて頂くことが決定しております。

福岡では8月28日（月）13時30分～16時10分　TKPガーデンシティPREMIUM博多駅前にて開催されます。

ぜひご興味のある方は以下より受講受付をお願い致します。

https://www.mizuho-ir.co.jp/seminar/info/2017/tanjikan2017iryo/index.html#link01

育児や介護等、様々な理由によって就業時間に制約がある人でも働きやすい環境をこれからもOZ Companyは作っていきます。