新着情報

あじや保育園Rei~レイ~ 2018年3月15日開園

2018年3月15日に北九州市八幡西区に企業主導型保育園の
🌺あじや保育園Rei~レイ~🌺が開園しました
Reiはあじや保育園としては5園めになります。
 
開園して半年が経ち、園児も少しずつ増えてきました。
現在0歳から2歳の5名の園児たちが毎日元気に登園しています。
 
 
 
 
これからも子どもたちが楽しく過ごせる園を作っていきたいと思っています🌺
あじや保育園Rei~レイ~をよろしくお願いいたします。
 
あじや保育園Rei~レイ~
北九州市八幡西区野面750-1 タウンコートⅢ
080-8569-6509

あじや保育園Mahalo~マハロ~☆3月12日開園☆

2018年3月12日に開園し、半年が経ちました。

お弁当のデリバリーで有名なあじやさんの従業員のためのOz Companyが運営するあじや保育園は、福岡県内に5園あります♪

(1園目)OHANA~オハナ~

(2園目)Anera~アネラ~

(3園目)ALOHA~アロハ~

(4園目)Mahalo~マハロ~

(5園目)Rei~レイ~

 

園名の「Mahalo」は、ハワイの言葉で「ありがとう・感謝」意味があり、大切な「OHANA~家族~」との出逢いに感謝し、「Mahalo」が飛び交う園になって欲しいという願いが込められています✨

名前の由来の通り、マハロは日々、”感謝”を大切に過ごしています♪

何よりもこんなに可愛い子どもたちの笑顔を毎日見れることが一番の感謝です♡

         

これからもすくすくと元気いっぱいに成長して行く姿を見守って行きたいと思います♪

〒839-0809 久留米市東合川2-3-27

あじや保育園Mahalo~マハロ~

 

9月27日(木)男女共同参画フォーラムに登壇いたします。

 

9月27日(木)弊社代表の小津が、男女共同参画フォーラム「僕たちの地域プロデュース〜パパ力(ぢから)で育てる 子ども・仕事・地域のこれから〜」と題し、【まちびと会社 visionAreal のおきなまさひと様】とトークを行います。

トークセッションでは、ファシリテーターとして九州産業大学地域共創学部地域づくり学科准教授山下永子様とご一緒させて頂きます。また、グラフィック・レコーダーの岸 智子様(福岡女子大学社会人大学院プログラムコーディネーター)によって、講義内容を絵や図にしてフォーラムの内容を分かりやすく可視化していただきます。

子育てや、多様な働き方、男女共同参画の視点に沿った地域づくりを考える場となっております。

参加費は無料となっておりますので、ぜひお気軽にご来場ください。

 

皆さまのご参加をお待ちしています!

 

 

◆概要◆
〇日 時:2018年9月27日(木) 18時00分〜19時20分 (※開場は17時30分〜)
〇場 所:九州産業大学1号館 S201番教室
〇講 師:おきな まさひと 氏(まちびと会社visionAreal 共同代表) 
     小津 智一 (株式会社OZ Company 代表取締役社長)
〇演 題:「僕たちの地域プロデュース〜パパ力(ぢから)で育てる 子ども・仕事・地域のこれから〜」
〇参加費:無料
〇お申し込み方法:申込書に必要事項をご記入の上、FAXまたはE-mailのいずれかの方法でお申し込みください。
〇お申し込み先:FAX 092-609-9459  E-mail danjo-office@ml.kyusan-u.ac.jp
〇お問い合わせ先:男女共同参画推進室  TEL  092-609-9455

〇フォーラム詳細:http://www.kyusan-u.ac.jp/event_view.php?nid=5b6d35ae5a31d

 

あじや保育園Anera~アネラ~ 1月7日開園しました☆

こんにちは!

あじや保育園Anera~アネラ~です(*^^*)

2017年3月に開園したあじや保育園OHANA~オハナ~に続き、

お弁当のあじやさんの企業主導型保育園『あじや保育園Anera~アネラ~』が2018年1月に開園いたしました✨

『アネラ』はハワイ語で『天使』『宝物』という意味です。

大事な大事な宝物の天使たちの、笑顔の絶えない園になってほしいという願いが込められています(#^^#)

開園して半年経ち、園児たちはすくすくと成長しています💛

そして毎日笑顔が溢れています(^^)

 

    

これからも、毎日笑顔いっぱいの保育園をつくっていきたいと思っています!!

あじや保育園Anera~アネラ~をこれからもどうぞよろしくお願いいたします(^^)/

 

あじや保育園Anera~アネラ~

福岡市博多区板付7-6-31

080-8369-0820

あじや保育園ALOHA~アロハ2018.1.9開園

福岡県糟屋郡新宮町三代830-10に企業主導型保育園の

あじや保育園ALOHA~アロハが2018.1.9に開園しました🌺

 

福岡のデリバリーお弁当で有名な「あじや」さんの従業員のための

Oz Companyが運営する保育園です。

1園目のあじや保育園OHANA~オハナ

2園目のあじや保育園Anera~アネラ

に引き続き

3園目のあじや保育園ALOHA~アロハです☺

 

あじや保育園ALOHA~アロハの園名の由来は

ハワイの基本的な挨拶で新営業所ということであじやの基本の戻り

「元気な笑顔と挨拶」と感謝の気持ちを大切に

A思いやり

L協調性

O喜び

H素直な気持ち

A忍耐力

いつも元気な園になって欲しいという願いを込めてつけてくださいました💓

 

開園し半年が経ちました。

時間とは長いようであっという間ですね。

こどもの半年はとても大きく成長します。

半年前はハイハイしていた子が、今では走ることができたり、

一人ではご飯を食べれなかった子が、スプーンやフォークを自分でもっておいしそうにたべたり、

保育者に抱っこされて寝ていた子が、一人で布団で寝れるようになったり、

子どもたちは日々成長しており、そんな姿を見守りながら子どもたちに保育者も成長させてもらっています。

6ヵ月から3歳児の定員12名で現在6名の園児がいます(^^♪

「元気な笑顔と挨拶」と感謝の気持ちを忘れずにこれからも精一杯、

安心して預けられる保育園であり続けれるよう努力してまいりますのでどうぞよろしくお願いいたします🙇

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あじや保育園ALOHA~アロハ

〒811-0111

福岡県糟屋郡新宮町三代字大森830-10

080-8369-0819

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日本労務学会第48回全国大会に登壇いたします

日本労務学会第48回全国大会が「変化する産業構造と働き方」という統一論題の下、2018年6月30日から7月1日の日程で九州産業大学において開催されます。

弊社の代表小津が6月30日(土)14:20~16:00に統一論題シンポジウムにて登壇させて頂きます。

「変化する産業構造と働き方」をテーマにプログラム委員長である学習院大学教授である守島基博様 司会の元、

パネリストとして、

 九州旅客鉄道株式会社 取締役会長 唐池恒二様

 株式会社ペンシル 代表取締役社長COO 倉橋美佳様

 同志社大学 教授 太田肇様

上記3名の方と一緒にお話させて頂きます。

 

日本労務学会第48回全国大会 概要

◆開催日 2018年6月30日(土)〜7月1日(日)

◆開催場所 九州産業大学

◆主催 日本労務学会

◆プログラム http://www.ibi-japan.co.jp/jshrm/meeting/meeting_2018.pdf

 

 

平成29年度雇用管理改善企業・職場表彰企業に選ばれました

この度弊社OZ Companyは福岡県より、第一回働き方改革推進大会で表彰されました。

500人近い参加者の元、弊社代表である小津智一がスピーチさせて頂きました。

弊社が掲げている、「同一賃金同一労働」「柔軟な勤務シフトの導入」など働きやすい環境づくりに率先して取り組んでいることが認められ、とてもうれしく思っております。

遡ること2012年。離職率44%という職場環境としては良くない循環が生まれていました。これを良い循環にするためには、全社員のモチベーションアップが求められました。2015年。3年かけ試行錯誤しながら以下のような取り組みを行い、離職者0を達成することが出来ました。

①お互いさま精神でフォローしあえる体制

②一人ひとりのレベルアップを図る

③時間や場所にとらわれずに働ける環境づくり

表彰されて満足するのではなく、さらに働きやすく笑顔あふれる職場にすることで、弊社理念である「笑顔のサイクルにより、地域がつながり、社会全体へと笑顔がひろがっていく」という目標達成へ向かっていきたいと思いますので、これからもOZ Companyをどうぞ宜しくお願い致します!

 

短時間正社員制度導入セミナーに登壇いたします

8月8日大阪市にて、医療・福祉関係の経営者、管理職のみなさまへ向けて「短時間正社員制度導入セミナー」に登壇させていただきました。

厚生労働省のHPより引用しますと、

「短時間正社員」とは、他の正規型のフルタイムの労働者(※)と比較し、その所定労働時間(所定労働日数)が 短い正規型の労働者であって、次のいずれにも該当する者である。

① 期間の定めのない労働契約を締結している者

② 時間当たりの基本給及び賞与・退職金等の算定方法等が同一事業所に雇用される同種のフルタイ ムの正規型の労働者と同等である者 ※正規型のフルタイムの労働者:1日の所定労働時間が8時間程度で週5日勤務を基本とする、正規型の労働者 ※企業内において、このような働き方を就業規則等に制度化することを指して、「短時間正社員制度」と呼んでいる

となっております。

このような制度がフルタイム勤務が困難ではあるが、意欲・能力の高い人材の確保と定着、ワークライフバランスの実現等、様々なメリットがある働き方として近年注目されています。

OZ Companyもこれまで短時間勤務正社員導入を行い、効果も得られています。こちらのセミナーではその具体的効果の生の体験報告をお話しさせていただきました。

実体験での報告はとても反響があり満員となったセミナーが、ここ福岡でも8月28日(月)に開催されます!!

そして弊社代表の小津が福岡会場でも登壇させて頂くことが決定しております。

 

福岡では8月28日(月)13時30分~16時10分 TKPガーデンシティPREMIUM博多駅前にて開催されます。

ぜひご興味のある方は以下より受講受付をお願い致します。

 

https://www.mizuho-ir.co.jp/seminar/info/2017/tanjikan2017iryo/index.html#link01

育児や介護等、様々な理由によって就業時間に制約がある人でも働きやすい環境をこれからもOZ Companyは作っていきます。

 

 

 

「新・ダイバーシティ経営企業100選」祝賀会を行いました

4月7日に「新・ダイバーシティ経営企業100選」受賞記念祝賀会を行いました。

年度初めの金曜日の夜!にもかかわらず、たくさんの方々にお越しいただき、大変ありがたく、一生忘れないであろうひとときとなりました。

創業当初から当社のダイバーシティ経営を支えていただいている方々
地域でダイバーシティを実践されている方々
ダイバーシティ経営の諸先輩
ともにダイバーシティ経営を推進していこうとされる方々
大学でダイバーシティ経営の意義を伝えられている方々

お集まりいただき、本当にありがとうございました。

この受賞はゴールではなく通過点。
ダイバーシティ経営の意義を忘れずブレることなく引き続き実践していきます。

そしてこの経験と意義を社会に広げていくことが、最終的には我々の理念である『子育て中の父親、母親そして子どもたちの笑顔』につながることだと確信しています。

 

 

「新・ダイバーシティ経営企業100選」に選ばれました

OZ Companyが経済産業省 「新・ダイバーシティ経営企業100選」を受賞しました!

保育業界初です。

 

我々の理念は、『子育て中の父親、母親そして子どもたちの笑顔を広げる』

あるときの失敗から気付けたのは、『その起点となるのは保育スタッフの笑顔』だということ。
そこからでした…

 

ダイバーシティ経営を進めながら業績も向上させるということをこれからも有言実行し、自ら社会に広げていきたいとあらためて決意いたしました。

 

ワークライフバランス、ダイバーシティをOZ Company全社一丸で取り組み、そして、ここで公に認められ受賞できたこと、支えていただいている皆様に心より感謝いたします。

今後とも、どうぞよろしくお願い申し上げます。

 

 

平成29年3月23日  代表取締役 小津智一

 

 

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