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事業所・病院内保育室
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福利厚生としてのプランから人材戦略としてのプランへ
人材確保、活用に備え、新設・概設を問わず、企業のニーズに合わせた保育室をクリエイトいたします。
保育室のプランニング、設計・施工を初め、内装備品等のアドバイスから運営代行・業務指導まですべて実績と信用のある当社のスタッフにお任せください。
当社、独自のカリキュラムにより、お子様の健やかな発育へのお手伝いを致します。
※国からの補助制度有。
オズカンパニーをご利用いただくメリット
事業所内保育施設設置・運営プラン
１．基本的用件 ・場 所／事業所内に一定のスペースを用意していただきます。（新設及び改装等に国からの助成金あり）・開設時間／打ち合わせの上、決定いたします。
・対象年齢／基本的に０歳から小学校低学年までといたします。
・定 員／お子様一人につき１.９８m以上のスペースを用意していただきます。
２．備品・遊具 お子様の年齢・人数・ご予算などを考慮の上、相談させていただきます。
３．賠償責任保険 万が一の場合に備えて、ベビーシッター総合保障制度に加入しております。
４．受益者（利用者）負担
保育施設をご利用される方に一定の料金をご負担頂く方法が考えられます。
５．助成金
・院内保育事業運営費補助…都道府県庁
・事業所内託児施設助成金…２１世紀職業財団
・育児介護費用助成金…２１世紀職業財団
・事業所内保育施設助成金…厚生労働省（各県労働局）
運営・管理費
保育スタッフ・交通費・運営管理費・賠償責任保険などお子様の年齢や人数により、配置する保育士の人数・勤務時間に基づき、お見積りをいたします。事業所内託児施設助成金は（保育士人件費）はベビーシッター会社への委託費用も対象となります。期待・効果
１．貴病院のイメージアップにつながります。２．質の高い看護師・職員の求人ができます。
３．他企業との差別化に役立ちます。
現在、運営をされている病院では次の効果が得られています。
１．経費の削減
２．業務の簡素化
３．保育内容の充実
自社での採用・教育・健康診断・法定福利費・賞与・退職金・保育士のスケジュール管理などを考えますと委託されたほうが企業様にはメリットは多分にあります。
