2020年4月

令和2年度企業主導型保育事業の募集開始!

4月20日から企業主導型保育新規申請の受付が始まりました

今回の申請は今までの企業主導型保育事業の運営においての現状を踏まえ

審査基準が追加されたりと非常に厳しい申請内容となっております。

だからこそ、本当に必要としている事業主に!

本当に必要としている保護者に!届くのだと思います。

そして弊社も申請準備を通して、

この事業を続けていく使命を再確認させて頂いてます。

今は空っぽな施設に子どもたちの笑い顔で溢れまる日が来ますように!

 

コロナが終息したらぜひイベント保育を‼

OZ Companyはイベント保育事業から始まりました。

糸島の芥屋で行われております、サンセットライブの出展者の方々のお子様をお預かりさせて

頂いたのが始まりです。→現在もです!

企業様や団体様が研修などをされる時に

従業員の方々の保護者様をお預かりさせて頂いたり、

また現在はhit住宅展示場にて

ハウスメーカー様と施主様の打ち合わせがスムーズに行えますように

毎週末、お預かりをさせて頂いております。

 

コロナが終息しましたら是非お声かけ下さい!!!

 

 

 

 

保護者様にゆとりある時間を(^^♪

コロナ対応でご家庭でお子様と過ごす時間が多くなっていますね。

外出出来ない事で、日ごろとは違う生活に戸惑ったり、不安になったり……

こういう時こそ、お父さん・お母さんの笑顔がとても大切です!

オズランド保育園では開園から「手ぶらで登園」を実施。

着替え・帽子・パジャマのお洗濯、食事に関わる全ての準備・洗浄、寝具一式のお洗濯など

園で全てさせて頂いております。

それは園でさせて頂く事で

毎日のちょっとした時間を子どもたちとのスキンシップに、

また保護者様の時間に使って頂ければ!との思いからです。

それが子どもたちの笑顔に繋がると信じているから‼

毎日、元気なお子様と保護者様・先生の笑顔とこのオズランドbag一つで

一日が始まります!(^^)!

こちらの園も頑張ってます!

こちらは弊社が志免町にて委託運営させて頂いております、

にじいろ保育園です。

事業主様は株式会社シティーライン様。

運輸業など幅広い業種のお仕事をされています。

保育園は2階にあり、保護者様が様子を見にいらっしゃったり

授乳にこられたり、午後からの勤務に合わせお子様といらしたり

子供たちのすぐそばで安心して勤務ができるように

様々な形態をとられ社員様の子育てを応援していらっしゃいます。

コロナの状況にありながらも運輸業は稼働していますので

シティーライン様と一緒に保育園も頑張っています。

事業主様と子育て世代の保護者さまの応援をさせて頂けることも

企業主導型保育園の魅力の一つです。

にじいろ保育園の先生は

色々な製作物を作って、いつも子どもたちを楽しませてくれていますよ!!

コロナ対応で外遊びに行けませんが、お部屋でも十分楽しめています!(^^)!

是非、遊びに来て下さいね!

 

 

保護者様に支えて頂いております!

先日、保護者の方から

「お役に立てれば!!!」と

消毒などを提供して下さいました。

 

中々入手困難な中、大変有難く、ただただ感謝です。

 

一方で、もしかして保護者の方が

園の衛生管理などの不安を感じていらっしゃるのでは…

という思いをもちました。

 

現在、

OZ Company全園、危機感を持ち、毎日情報を共有しあいながら

衛生管理チェックシートを作り、また勤務もコロナ対応に変え

社員の生活も守りました。

 

どれも園児たちの安全を最優先に考えての取り組みです。

 

保護者の皆様、

勤務をしながらお子様のことが心配になるかと思いますが

社員一同、更にお子様の安全を重く受け止め、お預かりさせて頂いております。

どうぞ安心して勤務されて下さいね。

 

企業主導型保育園について

新しくなった嘉麻市役所にお仕事に伺いました。

Q.待機児童はいますか?

A.いません。

Q.企業主導型保育園はありますか?

A.ありません。

Q.企業主導型保育園について市民の皆様の周知はいかがでしょうか?

A.あまり知られていないと思われます。

 

嘉麻市役所へまでの道のりで感じたのは

企業が少ない事・マンション(集合住宅)がとても少ない事。

 

福岡では市として

待機児童の保護者の方へご案内をして下さいますし

保護者の方の認知度も高くなっています。

 

また企業の方も、子育て中の社員の雇用促進などに積極的に利用を促されてます。

 

お隣の市ですが保育の需要がこんなにも違うのですね。

 

企業主導型保育園の良さを、

企業主導型保育園だからこそ出来る事を

お伝えしていきたいと思います。

 

 

少しでも安心して過ごせるように

どんどん危機感が増す中、弊社は閉園という措置は取らず

園児・保護者様・企業様に寄り添いつつ、弊社社員と家族のことも守るため

昨日、コロナ対応における通達事項を出しました。

この有事に様々な働き方が出来るように出勤者・欠勤者・在宅勤務者において生活の補償もし

リーダーは、園児の安全を最優先に考え、シフトを修正し本日よりコロナ対応シフトで勤務がはじまりました。

更に出勤しても少しでも安心して過ごせるように消毒類の購入、マスクの購入もしました。

以前は使い捨て感覚でしたが、現在はとても貴重です。

マスク装着で予防が出来ることを、ひしひしと実感している現場の先生たち。

本当に感謝です。

まだまだ不安は押し寄せますが、全園気持ちを一つしにし乗り切ります。

このマスクが無くなる前に落ち着きますように。

 

  

 

 

 

 

 

 

🌟新学期スタート🌟

温かい日が続き

春を感じられるようになってきましたね♪

遅くなりましたが、3月のお別れ会の様子をお伝えしたいと思います😄

お別れ会は外で行う予定でしたが

今年は室内ですることに🌹

レジャーシートを敷いてお外にいる気分で

みんなで美味しくお弁当を食べました✨

 

桜の木の下で記念写真もパシャリッ📷✨

いい写真が撮れました😊

お別れは寂しいけど、他の園でも楽しく元気に遊んでね😊

またサンサン保育園にも遊びに来てね♪

 

4月から新学期スタート!

天気のいい日が続き、お散歩に出かけると…?

桜の花びらやたんぽぽを見つけました🌸

みんなでシャポン玉を追いかけて遊んだりポカポカ陽気で気持ちいいね🎈✨

 

 

そして、先日はみんなの手足にカラフルな絵の具を塗って

ペタッペタッ✋

さて何が出来るでしょうか・・・

出来上がりの様子はまた次回…✨

お楽しみに😊

 

コロナ対応

OZ Companyでは保育士、社員全員へこれら全てを実行します!
・特別感謝手当(通勤を要する全社員に日当として支給)
・欠勤希望制度(欠勤を希望することを認める)
・休業制度(感染防止のため会社から休業要請した場合有償)
・在宅勤務制度の拡大(保育に支障がない限り在宅勤務)
・子の看護休暇、介護休暇の拡大(小学生対象や介護の要件を拡大)
・有給対象者の拡大(入社して半年経過していなくても対象)
病院内保育、
緊急医療物資を運ぶ運送業などの事業所内保育、
直営の保育園でもどうしても休めない事業に携わる保護者など、認可保育園も休園になるなか、認可園に通っていた医療関係の保護者様より現在、一時的に当園でお子さまの保育を受けています。
当社は、もはやライフラインとして機能してると考えます。
現在は『平時ではなく有事』
この状況下で「子育て中の父親、母親、子どもたちの笑顔を広げる」という使命を果たしてくれている社員に、経営者として何ができるのか・・
これまで、各園の園長や社員と話し、できる限り現場の声を広く聞いてきました。どうすれば全社員が安心してモチベーション高く働けられる職場環境を作れるか・・悩みに悩んだ(たまに聞きすぎて葛藤することも・・笑)末に出した現時点での答えです。
 
 
 

休園について

弊社直営
オズランド保育園は
明日休園となりました。
コロナ対応による
保護者様勤務の変更
また家庭保育の
ご理解ご協力もありの休園です。
一方で
病院様の保育園は
土曜も祝日も開園致します。
同じ会社の中でも
運営する園により
様々な形態をとりつつ
進んでおります。
各園の情報が
共有できるように
昨日は社長始め各リーダー
とzoomミーティングをしました。
各園、環境など
さらに徹底致します。
子どもたちと
社員との安全が続きますように。
写真は
輪ゴムの
♪ボワんボワん♪の
音を楽しんでいる様子^_^
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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