OZ Company

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会社案内

MESSAGE

社長メッセージ

子育て中の父親、母親、
子どもたちの笑顔を広げていく

株式会社 OZ Company

代表取締役

小津 智一

OZ Companyの役割

離婚・児童虐待件数の増加、子ども自身の自己肯定感の低下など子どもを取り巻く環境は悪化しています。

2、30年前までは

  • ・男性は仕事、女性は家事・育児という画一的な家庭、男性も女性も性差的な役割分担が主流だった。
  • ・おじいちゃん、おばあちゃんとの同居による子育てサポートがあった。
  • ・近所のつながりがあり地域で子育てができる安心な環境があった。

しかし、現在、共働き世帯が今や全体の半数を超え、また、核家族化、地域のつながりも希薄化しているなか、子育ての大変さは昔と変わりはないのですが、親への子育て負担が大きくなるとともに、仕事と家庭を両立できないなど「心の余裕」がうまれず苦しんでいる親が増えています。

このように社会システム、家庭環境が変化しているなか、その時々の社会ニーズに沿った子育て支援サービスを開発し提供して理念(目的)を達成していくことが我々OZ Companyの役割です。

お客様の笑顔を広げるために、
まずはOZ Companyの「人」から

笑顔のサービスを提供するのは、OZ Companyで働くスタッフ1人1人です。
当社では子育て、介護、短時間しか勤務できないなど様々な理由で制約を受けているスタッフが多くいます。代表である私自身もその一人です。

その多様なスタッフがいるチームでも 一人一人が「笑顔が広がる」組織、仕事以外の家庭、地域においても「笑顔」で活躍できる柔軟な働き方を遂行することで 個人の力を最大限に引き出しチームとしてお客様の笑顔を広げるとともに、スタッフ一人一人の家庭や地域にも笑顔を広げることができます。

そのために OZ Companyの大切にしている
「保育は人」であるということ、存在する目的を経営計画から組織マネジメントにいたるまで細部にわたり突き通すことで、全従業員と企業理念のベクトルを合致させ、個々が考え行動できる企業であることを実現していきます。

企業理念

オズの魔法使いのように

  • 仲間
  • 知恵
  • ハート
  • 勇気

アメリカで一番多く読まれている
「オズの魔法使い」

少女ドロシーが旅の中で出会った
仲間と共に、
様々な困難をそれぞれの力、知恵・ハート・勇気で乗り切ります。

OZ Companyも、仲間である社員全員
知恵・ハート・勇気で、
未来へ大きく羽ばたきます。

代表プロフィール

所属・役職
■ NPO法人 ファザーリングジャパン九州 理事
■ 福岡県 子ども・子育て会議 委員
■ 女性の大活躍推進福岡県会議 企画委員
略歴

1972年生まれ、工業高校卒後約17年間、大手科学メーカーに勤め主に法人営業を担当。

2006年に長女誕生後、自身の子育てを通じて子育て中の父親、母親が笑顔がでにくい社会であることを痛感。

このことを機に株式会社OZ Companyを立ち上げる。
保育スタッフが「笑顔」で働けられる組織こそ、お客様を「笑顔」にできることを実証。

また自身の夫婦共働き・共子育て経験、イクボス的組織マネジメント経験から、父親であることを楽しめる社会をつくりあげるNPO法人を設立し講演活動、行政協働の企画立案なども行っている。

著書
  • 新しいパパの働き方(共著)

    新しいパパの働き方(共著)

  • 北九州市男子のすすめ(製作協力)

    北九州市男子のすすめ(製作協力)

受賞歴

2016年 ダイバーシティ経営企業
100選に選ばれました

2016年 ダイバーシティ経営企業100選

2017年 福岡県働き方改革推進大会で
表彰されました

2017年 福岡県働き方改革推進大会で表彰されました

保育は人

保育は「人」だと考えています。
保育スタッフの笑顔が、父親、母親そして子どもたちの笑顔をつくります。
保育スタッフの笑顔が、より良い保育のアイディアやチームワークを生み出します。

子どもは先生を見ています。
その先生と呼ばれる保育スタッフが笑顔であれば、子どもにも笑顔がひろがります。
子どもの笑顔があふれていることが父親と母親の安心につながり、笑顔がひろがります。

そこで、保育スタッフが「笑顔」でいられる労働環境、チームとは何か?を考えました。
どうすれば「仕事が楽しい!」「この会社で仕事できることが幸せ!」と思ってもらえるのか。

そこでまず目指したのは、企業理念を一人一人がしっかりと理解すること。
社長が現場に何度も足を運びコミュニケーションをとることで、だんだんとみんなの意識が変わってきて、
スタッフ同士で業務改善を提案しあうようになりました。
次に目指したのは、残業ゼロ、同一労働同一賃金、すべての有給消化など。
製作や買い物などの仕事を園外でする場合にもきちんと給与を支払う仕組みも作りました。

社員、パート、管理職など関係なく「笑顔のサイクル」をいま全員で実行しています。

その成果を認められ、おかげさまで
2016年度「新・ダイバーシティ経営企業100選」
に選ばれ、経済産業省から表彰を受けました。
保育業界で初の受賞です。

オズカンパニーが目指す笑顔のサイクル

会社概要

社名
株式会社 OZ Company
住所
〒812-0014 
福岡市博多区比恵町1-18 911号
TEL
092-409-2356
設立
2008年7月10日
代表
小津 智一
事業
■ 企業内保育施設の企画・運営
■ 病院内保育施設の企画・運営
■ サービス店舗内保育施設の企画・運営
■ イベント臨時託児ルームの企画・運営
■ 父親支援事業
■ ワークライフバランス推進事業